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Trabajo en Marshalls: consigue uno paso a paso

Escrito por Ana Luzardo - 22 de septiembre de 2022

Trabajo en Marshalls: consigue uno paso a paso

Marshalls es una cadena estadounidense de grandes almacenes y tiendas de descuento. De hecho, tiene más de 1,000 tiendas a lo largo y ancho de Estados Unidos. Incluso, tienen tiendas en Puerto Rico, Europa y Canadá. Al ser una empresa tan amplia, un trabajo en Marshalls es muy solicitado.


Marshalls pertenece al conglomerado de empresas TJX, que tiene otras grandes tiendas en el país y siendo una de las mejores cotizadas en la bolsa. Te explicamos todo lo que debes saber sobre los empleos en Marshalls y cómo conseguir uno.

¿Qué trabajos ofrece Marshalls?

Marshalls ofrece todo tipo de trabajos asociados a la tienda. Pertenecen al conglomerado TJX, quienes dicen que los aspirantes a trabajar en cualquiera de sus tiendas debe contar con un espíritu amable, disfrutar de la moda y del trabajo en equipo armonioso.

Además, deben seguir los valores de la compañía, que son el valor de la comunidad, respeto al medio ambiente y responsabilidad. Así como el de la inclusión y diversidad, enseñanza y desarrollo, y la ética ecológica.

En esta empresa siempre buscan dar trabajos de primer ingreso, así como cargos administrativos, teniendo casi siempre vancantes al ser una empresa grande y con muchas tiendas.

Trabajar en Marshalls ofrece beneficios como:

  • Seguro médico, dental y de visión
  • Seguro de vida
  • Planes 401(k) para jubilación
  • Tiempo libre de vacaciones, enfermedades y feriados
  • El horario de venta que ofrece flexibilidad para turnos de medio tiempo y de tiempo completo durante el día, la noche o los fines de semana.

¿Cómo aplicar para trabajar en Marshalls?

Para trabajar en Marshalls puedes buscar por palabras claves el trabajo que te interesa y en conjunto la ubicación. Cuando abras esta página de TJX podrás ver un cuadro para escribir la palabra clave con el empleo que buscas y tu ubicación actual.

Abajo podrás escoger entre el país o la región donde busques el empleo, debes escoger «Estados Unidos», al lado verás la opción para elegir la localidad donde estás o te interesa hallar el empleo, el área donde buscas el empleo, la marca que sería «Marshalls» y el tiempo que le dedicarías al trabajo. Al darle al buscar te desplegará los trabajos que tienen disponibles.

Al abrir el trabajo que te interese te va a mostrar la ubicación, el tipo de empleo, el estátus, el área funcional, descripción general del empleo y responsabilidades.

Luego, le das a aplicar ya y puedes aplicar con LinkedIn y con Xing, donde deberás tener una cuenta y tu currículum cargado. Puedes crear alerta de empleos similares al que estás mirando y que te llegue por correo, para estar al pendiente de todas las novedades y actualizaciones.

También debes crear un perfil para que en TJX puedan comparar tus preferencias y elegibilidad con las oportunidades del momento y las futuras que hay en TJX.

En la página para registrar tu perfil, te pedirán:

  1. Nombre
  2. Apellidos
  3. Teléfono
  4. Correo electrónico preferido
  5. País de residencia
  6. Estado o provincia donde vives
  7. Ciudad o pueblo más cercano a tu residencia
  8. Código postal
  9. Área funcional donde te gustaría desempeñarte en un trabajo en Marshall
  10. Tu currículum
  11. Un perfil profesional en redes

Lo siguiente es aceptar que TJX procese tu información personal con fines de contratación, y darle a que visualizaste tu información personal. Luego te unes y listo.

Al unirte, te estás uniendo a la red de trabajo de la empresa y tienes la posibilidad que vean tu currículum y te tomen en cuenta si necesitan a alguien con las características que tienes en el puesto al que deseas tener acceso.

¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Marshalls?

Los requisitos varían de acuerdo al puesto de trabajo por el que se vaya a optar. Aunque, en general, Marshalls siempre busca personas comprometidas con los valores de la empresa:

  • Responsabilidad corporativa
  • Cooperación con la comunidad
  • Inclusión y diversidad

Aunque, te presentamos algunos requisitos para puestos de trabajo que conseguimos en la web de TJX en Marshalls.

Asociado de ventas en Marshalls

Es la persona responsable de atender a los clientes a tiempo parcial y de promover la lealtad durante las interacciones con los clientes. Así como mantener y procesar la mercancía en el piso de ventas, entre otras responsabiliddes que puedes ver aquí.

Los requisitos para este puesto son:

  • Tener excelentes habilidades para el servicio al cliente
  • Capacidad par trabajar en un horario flexible y apoyar las necesidades comerciales
  • Tener fuertes habilidades de organización con atención a los detalles.
  • Capacidad de manejar múltiples tareas a la vez y de responder a cambios de dirección o situaciones inesperadas
  • Poseer fuertes habilidades de comunicación
  • Capacidad de levantar objetos pesados con o sin adaptaciones razonables
  • Trabajar eficazmente con compañeros y supervisores para realizar tareas
  • Con experiencia en el trato del cliente minorista

Todos los requisitos que se observaron para la realización de este artículos y que estaban asociados al área de ventas, como los de asociados de caja, también son los reflejados en el apartado anterior.

Mecánico de mantenimiento

Otro trabajo en Marshalls interesante. Este puesto es a tiempo completo, de estatus regular. Su responsabilidad es mantener operativa de forma segura los diferentes equipos en las tiendas. Así como localizar y reparar fallas, llevando un registro de todo el mantenimiento.

Entre los requisitos está que sepa de:

  • Instalaciones complejas
  • Mantenimiento y reparación de equipos y sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos
  • Tener una o más áreas de especialidad: electrónica, soldadura/fabricación, HVAC, plomería, carpintería, entre otros.
  • Guiar a mecánicos con menos experiencia en proyectos o en el ausencia de un supervisor.

Para obtener más información sobre este empleo, ingresa aquí.

Detective de prevención de pérdidas de Huntington Park

Este trabajo en Marshalls se enfoca en la seguridad de la tienda, en aprehender cualquier acto de deshonestidad asociado a personas internas y externas. Así como mantener el cumplimiento de la ley dentro de la tienda.

Los requisitos para este puesto son:

  • Excelentes habilidades de comunicación y buen juicio
  • Debe tener habilidades informáticas básicas
  • Tener habilidades básicas de gestión del tiempo (Puntualidad)
  • Buenas habilidades investigativas y analíticas
  • Posibilidad de responder apropiadamente a cambios de dirección o situaciones inesperadas
  • Poder trabajar en equipo, y hacerlo eficazmente con compañeros y supervisores para realizar tareas.
  • Capaz de trabajar en un horario flexible y apoyar las necesidades comerciales
  • Preferiblemente 2 años de experiencia en venta minorista o seguridad

Para saber más de este trabajo en Marshalls, puedes mirarlo con detenimiento aquí.

Asociado de limpieza

Es el personal encargado de mantener el área de la tienda limpia y organizada. Las responsabilidads incluyen el funcionamiento de la fregadora y la pulidora, trapear el polvo, en húmedo, barrer, aspirar, quitar el polvo y limpiar cristales y ventanas.

Entre los requisitos está:

  • Excelentes habilidades de servicio al cliente
  • Capacidad de trabajar en un horario flexible
  • Fuertes habilidades organizativas y estar atento al detalle
  • Resistencia física para todo lo que implica la limpieza, el uso del pulidor y fregador de pisos
  • Capacidad de manejar múltiples tareas a la vez
  • Capacidad de responder a cambios de dirección o situaciones inesperadas
  • Fuertes habilidades de comunicación; verbal y escrito: Escuchar y responder apropiadamente.
  • Se deben levantar objetos pesados
  • Capacidad de trabajar en equipo eficazmente con compañeros y supervisores para realizar tareas.
  • Tener experiencia previa en tiendas minoristas

Mira aquí más información sobre este trabajo en Marshalls y haz tu solicitud de empleo.

Coordinador de transporte

Estas personas alternan su rol entre el liderazgo del mantenimiento de la tienda y el que coordina todas los roles necesarios para el funcionamiento óptimo de la tienda.

Esta persona debe actuar como gerente de turno de conformidad con los procedimientos de la empresa. Así como asegurar que el equipo de la tienda ejecute tareas y actividades diarias de acuerdo a lo planificado.

Para esto se requiere:

  • Disponibilidad flexible, incluyendo noches y fines de semana
  • Capacidad para trabajar en equipo
  • Ser capaz de responder bien a cambios de dirección o situaciones inesperadas
  • Aprender rápido el software, los sistemas y los procedimientos estándar de la empresa. Así como del flujo de mercancías en las tiendas.
  • Tener sólidas habilidades para resolver problemas
  • Capacidad para entrenar, delegar y dar seguimiento a muchas personas y tareas
  • Capacidad para actuar rápido ante circunstancias difíciles
  • Poder manejar múltiples tareas a la vez
  • Tener atención al detalle
  • Buena habilidad de comunicación
  • Tener al menos un año de experiencia en ventas al por menor y 6 meses de experiencia en liderazgo

Para saber más de este puesto, mira aquí.

Coordinador de sistema de redes

Este puesto es para dar soporte al sistema de hardware y software, así como todo lo relacionado con lo digital de la empresa. Es quien regula el control de acceso de seguridad al sistema de la empresa, da soporte al personal de escritorio, hace copias de seguridad de datos y demás.

Los requisitos para este puesto son:

  • Diploma de escuela secundaria y una capacitación informática especializada adicional
  • Saber sobre entrada de datos y habilidades de mecanografía. Conocimientos en Lotus, MS Word, Access y otras habilidades de software relacionadas
  • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, como horas extras, turnos divididos y de guardia.
  • Fuertes habilidades de comunicación
  • Fuertes habilidades organizativas

Obtén más información sobre el empleo ingresando aquí.

Subgerente de tienda

Es quien se encarga de dirigir las áreas áreas de comercialización, operaciones, servicio al cliente y recursos humano junto con el gerente. Además, es quien desarrolla, coordina y supervisa los planes creativos para aumentar las ventas de la tienda. Así como es quien contratar, capacita, supervisa y asesora a el equipo de personas que laborará en la tienda.

Los requisitos que se exigen son:

  • Dos años de experiencia en el liderazgo de tiendas minoristas como asistente o gerente de tienda.
  • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, sólida y habilidades de seguimiento.
  • Capacidad demostrada como lider, desarrollador e inspirador de un gran equipo.
  • Capacidad de adquirir la responsabilidad de una tienda con un volumen aproximado de $ 5 millones o más (experiencia comprobable).

Para ver más sobre este puesto de trabajo, puedes ingresar aquí.
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Como ves, los diferentes departamentos tienen requisitos distintos. De modo que, dependiendo de lo que busques y tu disponibilidad, puedes aplicar para un empleo u otro. Debes tomar en cuenta que, los empleos tomados en cuenta para este artículo son solo ejemplos abiertos al momento de realizarlo y para que tengas alguna idea de los requisitos que exijen.

Además, para los ejemplos no se contó el factor de localización, por lo que estos ejemplos pueden no estar en tu localidad. Cada día se abren nuevas ofertas, así que si quieres aplicar para un trabajo en Marshalls te recomendamos buscar por este filtro el que creas que te convenga como te explicamos en el punto anterior.

¿Cuál es el salario de Marshalls?

Ahora te preguntarás ¿Cuál es el salario mínimo en Marshalls? Como siempre, depende de muchos factores que incluyen tu ubicación, el puesto que elijas y el tiempo que le dediques al empleo. O sea, si es tiempo parcial, tiempo completo y más.

Por ejemplo, para el puesto de subgerente de tienda que pusimos en el ejemplo anterior de los requisitos, se daba un sueldo de $ 15 la hora. Pero, como te dijimos, es algo que depende mucho de varios factores y puede variar. Así que, recomendamos preguntar por ti mismo.

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