Salario mínimo en New York: ¿qué trabajo aplica?

New York no sólo es una de las ciudades más importantes de Estados Unidos, sino que también es uno de los destinos más elegidos para triunfar. Pero para ello muchas veces hay que empezar de abajo, por eso te contamos cuál es el salario mínimo en New York y todos los trabajos que aplican.

¿Cuál es el salario mínimo en New York?

En la Ciudad de Nueva York y para las grandes empresas en todo el estado, el salario mínimo ya alcanzó su máximo de $15.00.

El 22 de septiembre de 2021, la División de Presupuesto del Estado de Nueva York emitió su informe sobre las tasas de salario mínimo programadas para entrar en vigencia el 31 de diciembre de 2021.

Los condados de Nassau, Suffolk y Westchester se unirían a la ciudad de Nueva York y grandes empresas con un salario mínimo de $15.00 por hora, que es un aumento de la tarifa actual de $14.00 por hora.

Para las empresas del norte del estado (fuera de la comida rápida), el salario mínimo aumentará a $13.20, que es un aumento de $12.50 por hora.

El informe de la División de Presupuesto también examinó la recuperación del mercado laboral a raíz de la pandemia de COVID-19. El informe señaló que antes de COVID-19, el sector de bajos salarios estaba creciendo en la ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester.

Mientras que para el norte del estado, el sector de bajos salarios disminuyó, incluida una disminución del 0,4 % en 2019.

Salario mínimo en Nueva York ¿Qué debes saber?

El salario mínimo del estado de Nueva York es de $13.20 por hora. Esto supera el Salario Mínimo Federal de $7.25. Cada empleado tiene derecho a que se le pague el salario mínimo estatal más alto.

El salario mínimo en Nueva York se modificó por última vez en 2008, cuando se aumentó de $6,05 a $7,15 a $13,20.

El actual al 31 de diciembre de 2021 en Nueva York es de $13.20 por hora. El salario mínimo en la Ciudad de Nueva York es de $15.00 por hora para empleadores grandes (11 o más empleados) y para empleadores pequeños (10 o menos empleados).

Comparación salarios 2020: Lista General de Tarifas de Salario Mínimo en Nueva York:

Locación	12/31/16	12/31/17	12/31/18	12/31/19	12/31/20	12/31/21*
NYC – Grandes Empleadores (de 11 o más)	$11.00	$13.00	$15.00
NYC – Pequeños empleadores (10 o menos)	$10.50	$12.00	$13.50	$15.00
Long Island & Westchester	$10.00	$11.00	$12.00	$13.00	$14.00	$15.00
New York – Trabajadores del Estado	$9.70	$10.40	$11.10	$11.80	$12.50	$13.20*

El salario mínimo estatal de $15 se promulgó como parte del presupuesto estatal 2016-17. Las tarifas del Salario Mínimo están programadas para aumentar cada año el 31/12 hasta llegar a $15.00 por hora.

Un informe legalmente requerido por la División de Presupuesto encontró evidencia de presión para que los salarios aumenten en medio de una escasez de mano de obra provocada por una pandemia.

El 31 de diciembre de 2021, el salario mínimo aumentó a $15 por hora en Long Island y Westchester, igualando el mínimo de $15 por hora ya establecido en la ciudad de Nueva York.

El Director de la División de Presupuesto, junto con el Comisionado del Trabajo, determinó que el salario mínimo debería aumentar a $13.20 por hora en el resto del estado en base a factores e índices económicos.

Los aumentos salariales se calibran por industria y por región para brindar a las empresas tiempo suficiente para adaptarse. Hay información adicional disponible para trabajadores que reciben propinas, comida rápida y otros trabajadores que no están cubiertos por el salario general.

¿Cuánto vale una hora de trabajo en New York?

Si eres dueño de un negocio en Nueva York, sabes que el exgobernador Cuomo firmó una legislación que exige un aumento en el salario mínimo en Nueva York y las licencias pagadas en los últimos años.

Pero es posible que aún no tengas claros los detalles. Con varios salarios mínimos diferentes que varían en varios sectores y regiones, es confuso.

El salario mínimo en Nueva York depende de la ubicación y el tamaño de la empresa. Aquí hay un desglose rápido del salario mínimo para los empleados que no reciben propinas:

• Empresas de la ciudad de Nueva York (NYC) con 10 o menos empleados: $15 (al 31/12/2021)
• Negocios de NYC con 11 o más empleados: $15 por hora
• Empresas de los condados de Nassau, Suffolk y Westchester para todos los tamaños de fuerza laboral: $15

Salario mínimo para trabajadores que reciben propinas

Nuevamente, el pago mínimo en New York depende de la industria y la ubicación de la empresa. Estos son los detalles:

Trabajadores de comida rápida

• Salario mínimo de la ciudad de Nueva York: $15 por hora. Este salario mínimo se mantendrá igual para 2022.
• Resto del estado de Nueva York: $13.75 por hora, actualmente. A partir del 31 de diciembre de 2021, aumentará a $14.50 por hora.
• Trabajadores de servicios de hostelería
• Las estadísticas a continuación son para trabajadores que dedican menos del 20 por ciento de su tiempo al trabajo sin propinas.
• Negocios de NYC con 11 o más empleados: $13.20 por hora y $2.50 en crédito de propinas.
• Empresas de la ciudad de Nueva York con 10 empleados o menos: $13,20 por hora y $2,50 en crédito de propinas.
• Empresas de los condados de Nassau, Suffolk y Westchester para todos los tamaños de fuerza laboral: $10.85 por hora y $2.15 en crédito de propinas. A partir del 31 de diciembre de 2020, aumentará a $11.65 por hora con $2.35 por hora en crédito de propinas.
• Resto de Nueva York: $9.85 por hora y $1.95 en crédito de propinas. A partir del 31 de diciembre de 2020, los empleadores deberán pagar $10.40 por hora con $2.10 en crédito máximo.

Trabajadores del servicio de alimentos:

Las estadísticas a continuación son para trabajadores que dedican menos del 20 por ciento de su tiempo al trabajo sin propinas.

• Negocios de NYC con 11 o más empleados: $10 por hora y $5 en crédito de propinas.
• Empresas de la ciudad de Nueva York con 10 o menos empleados: $10 por hora y $5 en crédito de propinas.
• Empresas de los condados de Nassau, Suffolk y Westchester para todos los tamaños de fuerza laboral: $8.65 por hora y $4.35 en crédito de propinas. A partir del 31 de diciembre de 2020, los empleadores deberán pagar $10 por hora y un crédito de propina de $4.65.
• Resto del estado de Nueva York: $7.85 y $3.95 en crédito de propinas. El 31 de diciembre de 2020, los empleadores deben pagar $8.35 por hora y $4.15 en crédito de propinas.

¿Cuál es el plan para el permiso familiar pagado?

Según el plan del exgobernador Cuomo, los empleadores de Nueva York deberán proporcionar 12 semanas de beneficios de licencia familiar remunerada a los empleados elegibles (es decir, empleados de tiempo completo y medio tiempo que hayan trabajado en una empresa durante seis meses).

Al igual que el salario mínimo, los beneficios de licencia pagada también se incorporarán gradualmente. A principios de 2018, los empleados tenían derecho a ocho semanas de licencia. Luego, para fines de 2021, los empleados serán elegibles para las 12 semanas completas.

¿Estás estresado por cuánto le costará a tu empresa esta nueva ley de licencia familiar pagada? El nuevo programa de licencia familiar se financiará en su totalidad a través de una deducción nominal de la nómina de los empleados, lo que resultará en un costo cero para las empresas.

¿Cómo deben prepararse los propietarios de pequeñas empresas para los aumentos del salario mínimo y las licencias pagadas?

Cada negocio es diferente, por lo que no hay una forma correcta de prepararse. Aquí hay algunas opciones que puedes considerar:

• Audita tus gastos: Consulta detalladamente tu flujo de caja y crea un plan de contratación que puedas costear. En algunos casos, puedes encontrar que contratar trabajadores temporales según sea necesario es menos costoso que contratar personal regular a tiempo completo. Si es un negocio nuevo, asegúrate de registrarte para obtener un EIN gratuito para que puedas comenzar a contratar y cumplir.
• Asegúrate de contratar y mantener a los empleados adecuados: Reemplazar a un empleado cuesta mucho. Disminuye el costo total asociado con el reclutamiento y la capacitación cuando contratas (y luego retienes) a las personas adecuadas. Busca candidatos con buenos antecedentes, que sean recomendados y que encajen con la cultura de la empresa. Una vez que estén incorporados, asegúrate de construir una relación y proporcionar caminos para el crecimiento; hace que sea más probable que permanezcan en su función.
• Aumentar los precios: Esta es una excelente manera de aumentar el flujo de efectivo. Los clientes rara vez están contentos con un aumento de precios, pero ten en cuenta que tus competidores se verán obligados a hacer lo mismo. Solo asegúrate de estar al tanto de las tendencias y no subas demasiado los precios.
• Actualiza la tecnología: considera la posibilidad de automatizar ciertos aspectos del trabajo (como la nómina) y aprende cómo hacer la nómina tú mismo para reducir los costos de producción.

Como siempre, para asegurarte que tu negocio esté preparado y cumpla con los requisitos, te recomendamos que discutas estos próximos cambios al salario mínimo de Nueva York y las leyes de licencia familiar pagada con tu contador y abogado.

¿Cuánto es el costo de vida en New York?

No es ningún secreto que vivir en la ciudad de Nueva York es caro. Antes que el cheque de pago del residente promedio de la Ciudad de Nueva York llegue al banco, están pagando algunos de los impuestos sobre la renta más altos del país, con impuestos altos tanto a nivel estatal como local.

Más allá de eso, los posibles residentes se enfrentan a algunas de las viviendas menos asequibles del país. Eso es particularmente cierto para los residentes de la ciudad de Nueva York que quieren estar en el corazón de todo y vivir en Manhattan.

Costo de alquiler en Nueva York

El alto costo de vida en la ciudad de Nueva York comienza con su excéntrico mercado inmobiliario. El alquiler medio de un apartamento de dos habitaciones es de $6.191 en la ciudad de Nueva York. Los apartamentos tipo estudio y de una habitación cuestan $3.295 y $4.331 al mes, respectivamente.

Cada uno de estos alquileres es aún más caro no solo que el promedio de los EE. UU., sino que la mayoría de las grandes ciudades del mundo. A partir de marzo de 2022, el alquiler medio nacional para estudios, una habitación y dos habitaciones fue de $1.101, $1.139 y $1.306, respectivamente.

Esa es una diferencia de $2.194 para un apartamento tipo estudio, una desviación de $3.192 para un apartamento de una habitación y, por último, una división de $4.885 para un apartamento de dos habitaciones. No hace falta decir que alquilar en Nueva York es increíblemente caro.

Renta mensual promedio: ciudad de Nueva York frente a las principales ciudades de EE. UU.
Tipo de unidad	New York City	Philadelphia	Washington, DC	Boston	Los Angeles
Estudio	$3.295	$1.505	$1.895	$2.781	$2.181
1 dormitorio	$4.331	$1.939	$2.536	$3.357	$2.983
2 dormitorios	$6.191	$2.452	$3.637	$4.094	$4.090

Costo de comprar una casa en la ciudad de Nueva York

El clásico dilema de «comprar o alquilar» siempre surge independientemente de dónde viva. En el caso de la ciudad de Nueva York, una casa unifamiliar en el área metropolitana de Nueva York tiene un precio de venta promedio de $403.900, según datos de 2018 de la Asociación Nacional de Agentes Inmobiliarios.

Si bien esto puede sonar favorable, recuerda que el área metropolitana consiste no solo en la ciudad de Nueva York propiamente dicha, sino también en las áreas cercanas que la rodean.

Comprar en la ciudad misma puede ser más caro, especialmente si quieres vivir cerca del centro de la ciudad; no es raro gastar más de USD 1 millón en un apartamento de una habitación en Manhattan.

Sin embargo, las tasas hipotecarias tienden a reflejar las disponibles en otras ciudades importantes. Una de las principales ventajas del mercado inmobiliario de la ciudad de Nueva York son sus fuertes tasas de apreciación. Desde 2019 hasta el cuarto trimestre de 2021, el mercado inmobiliario general se apreció un 41%.

Trabajos con salarios mínimos en New York

El salario mínimo es el salario inicial por hora que un empleador puede pagarle a un empleado por trabajar. Actualmente, el salario mínimo federal es de $7.25 por hora (parte de la Ley de Normas Laborales Justas). Algunos estados y ciudades han aumentado su salario mínimo por encima de eso.

En la mayoría de los casos, el salario mínimo prevaleciente más alto es vinculante para los empleadores. La industria del ocio y la hostelería es la que más emplea con salarios mínimos, englobando al 65,5% de todos los trabajadores.