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¿Cuánto paga el seguro social por incapacidad en USA?

Escrito por María Perdomo - 5 de agosto de 2022

¿Cuánto paga el seguro social por incapacidad en USA?

La incapacidad suele llegar a la vida de las personas sin avisar, exigiendo que aprendan una nueva manera de vivir. Por ello, hoy muchos se preguntan ¿Cuánto paga el seguro social por incapacidad? De esta manera, podrían tener una respuesta clara sobre la ayuda que el gobierno estadounidense les podría proporcionar.


Afortunadamente, existe mucha información sobre este tema que merece la pena destacar. Así, tú y todas las personas que estén buscando respuestas podrán obtener un panorama mucho más claro acerca de la incapacidad por seguro social, sus requisitos y beneficios.

¿Cuánto te dan por incapacidad?

De acuerdo con la Administración del Seguro Social, el pago promedio para un trabajador incapacitado y su familia, suele ser de $2.200 mensuales. Específicamente, el menor pago fue de $1.277 y el mayor fue de $3.144.

Pero ¿Por qué varían estos pagos por incapacidad?

Esto se debe a que la Administración del Seguro Social paga beneficios mensuales por incapacidad a través de dos principales tipos de programas:

Seguro social por Incapacidad

El Seguro Social por Incapacidad, conocido por sus siglas en inglés SSDI, es el más conocido del país.

Respecto a su pago mensual, suele determinarse por la cantidad de impuestos FICA que el trabajador pagó durante su vida. De esta manera, utilizan una fórmula de cálculo que consiste en tomar una media de los ingresos que están sujetos a los impuestos FICA.

Por lo general, cuantos más impuestos FICA haya pagado el individuo, mayor será el beneficio mensual por incapacidad. De hecho, de acuerdo con algunos datos de la Administración del Seguro Social, la mayoría de los beneficiados por incapacidad reciben entre $800 y $1.099 al mes.

En este sentido, alrededor del 90% de los solicitantes reciben menos de $2.000 dólares al mes.

Además, los cónyuges y los hijos menores de edad de las personas con incapacidad también tienen derecho a recibir pagos mensuales a través de este programa. Generalmente, pueden recibir un equivalente al 50% del beneficio mensual de la persona incapacitada.

Sin embargo, es importante destacar que existe un límite total de beneficios por incapacidad que las personas y sus dependientes pueden recibir. Este sería del 150% del valor del beneficio individual.

Por supuesto, debes cumplir con algunos requisitos para optar por este beneficio, siendo el más relevante tener una enfermedad que te impida trabajar, o que se espera que te impida trabajar al menos durante 12 meses.

La cantidad mensual por SSDI se determina a partir de la fecha en que la persona quedó incapacitada, que sería llamada la fecha de inicio de la incapacidad.

Pago mensual fijo

También es importante que comprendas que una vez que el SSDI determine la cantidad que te pagará, esta será fija, independientemente del número de enfermedades o condiciones médicas y mentales que puedan surgir.

Por lo que podría decirse que el Seguro Social por incapacidad es un “todo o nada”. Es decir, si no te agrada que tu pago mensual sea fijo, no importa cuantas afecciones se puedan sumar a tu vida, lo más probable es que tus únicas opciones sean seguir con él o prescindir totalmente del beneficio.

Sin embargo, existen algunas excepciones a la regla, como:

La influencia del ajuste anual del coste de la vida (COLA): esto quiere decir que la cantidad mensual del SSDI aumenta cada año, ya que la Ley de la Seguridad Social especifica una fórmula para determinar cada COLA.

Seguro de compensación para trabajadores: Concretamente, en la mayoría de los estados la cantidad mensual de Seguro Social de Incapacidad puede ser reducida para garantizar que los beneficios no superen el límite establecido por la Administración del Seguro Social.

Compensación del trabajador: esto podría afectar la cantidad de incapacidad de la seguridad social. Sin embargo, puedes contactar a algún abogado para que te ayude con el tema.

Seguridad de Ingreso Suplementario

Por otro lado, la Seguridad de Ingreso Suplementario, conocido por sus siglas en inglés SSI, es un programa disponible solo para personas de recursos limitados.

A diferencia del SSDI, el pago mensual de este programa no se basa en los impuestos pagados. De hecho, el monto máximo que suele pagarse es de $794 por individuo, y $1.191 por pareja.

Esto se debe a que, como su propio nombre lo indica, esta es una ayuda suplementaria, que resulta de gran utilidad para aquellas personas de bajos recursos que ya cuentan con alguna otra pequeña entrada de dinero o con otra ayuda del Estado.

Sin embargo, en caso de recibir apoyo de cualquier otro programa gubernamental, el SSI se reducirá dólar por dólar.

Es decir, si recibes cupones de alimentos, la mitad de los ingresos de tu cónyuge, pensión, beneficios por incapacidad a largo plazo, beneficios por incapacidad de la Administración de Veteranos, y alojamiento y comida gratuita, podría reducirse hasta una tercera parte del pago del SSI.

Razones para incapacidad

La Ley de Seguro Social define la incapacidad en una persona, de la siguiente manera:

“La falta de capacidad de una persona de realizar un trabajo sustancial y lucrativo, debido a cualquier impedimento físico o mental que se pueda determinar médicamente y que presente la probabilidad de causar la muerte de la persona o de persistir durante un período continuo de por lo menos 12 meses”.

Por lo tanto, es esta entidad la que determina si alguien es incapacitado o no, y si puede aplicar a los programas del estado mencionados anteriormente. Para ello, realizan un proceso de evaluación de incapacidad que consta de 5 pasos:

Paso 1: Determinar si la persona trabaja en una “Actividad sustancial y lucrativa”, ya que, por lo general, si ganas más de una cantidad de dinero en específico, no se te considerará como incapacitado.

Paso 2: Determinar si el padecimiento médico es lo suficientemente grave como para interferir con las actividades básicas relacionadas con el trabajo. Además, analizan si cumple con el requisito de duración.

Paso 3: Normalmente, la entidad cuenta con una lista de condiciones médicas para incapacidad, que se consideran tan graves como para incapacitar laboralmente a una persona. Por ello, compararon tu condición con esta lista, para ver si se encuentra en ella.

Paso 4: Determinar si el individuo puede realizar alguno de sus trabajos del pasado.

Paso 5: Determinar si el individuo puede hacer otro tipo de trabajo. Para esto, la Administración del Seguro Social examinará tu edad, educación, experiencia laboral anterior, habilidades laborales y el padecimiento médico.

Otras razones para incapacidad que pueden influenciar en la decisión del comité, son:

  • Un resultado favorable bajo una póliza de seguro por incapacidad a corto o largo plazo.
  • Calificación de incapacidad favorable según el Departamento de Asuntos de los Veteranos.
  • Alta calificación de indemnización laboral.

¿Cómo se calcula el pago de una incapacidad?

El pago mensual del Seguro Social por incapacidad es el único que se calcula de acuerdo a ciertos factores, por lo que puede variar.

De acuerdo con lo estipulado por la Administración de Seguro Social, este pago se calcula tomando una media de tus ingresos que estén sujetos a los impuestos FICA.

Estos impuestos son retenidos de tu salario como empleado, y se van acumulando con el pasar del tiempo. Sin embargo, los ingresos superiores a $137.700 no están sujetos a los impuestos FICA.

Por lo tanto, mientras más impuestos FICA hayas pagado, mayor será tu beneficio mensual por Seguro Social por Incapacidad.

También suelen analizar si el padecimiento se encuentra en la lista de incapacidades graves. Esta lista se divide en dos partes:

Parte A

Contiene criterios médicos que se aplican a la evaluación de impedimentos en adultos mayores de 18 años. Aunque estos también se pueden aplicar para evaluar las deficiencias en niños menores de 18 años, si los procesos de la enfermedad tienen un efecto similar en adultos y niños más pequeños.

Parte B

Por otro lado, la parte B de la lista contiene criterios médicos adicionales que se aplican solo a la evaluación de impedimentos de personas menores de 18 años, debido a que ciertos criterios en la Parte A no son capaces de determinar las particularidades de los procesos de la enfermedad en la niñez.

En esta parte también se incluyen criterios adicionales y, en la medida de lo posible, las categorías de discapacidad se enumeran para mantener una relación con sus contrapartes en la Parte A.

¿Qué beneficios tiene una persona por incapacidad permanente?

Los beneficios que tiene una persona por incapacidad permanente en Estados Unidos usualmente suelen ser monetarios, pero también pueden optar por algunas otras ayudas, como:

  • Cupones de alimentos.
  • La mitad de los ingresos de su cónyuge.
  • Beneficios por incapacidad de la Administración de Veteranos.
  • Alojamiento y comida gratuita.

Beneficios para niños

Todo niño menor a 18 años puede tener beneficios por incapacidad, tenga o no una discapacidad, pero si no tiene, estos se eliminarán cuando alcance la mayoría de edad.

En caso que el infante sí presente un impedimento físico o mental, puede continuar recibiendo los beneficios por tiempo indeterminado.

Adultos jóvenes de hasta 22 años

Los jóvenes que lamentablemente tengan un accidente y quedan incapacitados antes de los 22 años, pueden optar por recibir beneficios si uno de los padres ha fallecido o comienza a recibir beneficios por jubilación.

El joven debe ser soltero, tener 18 años o más, contar con una incapacidad que califique y que haya comenzado antes de los 22 años y cumplir con la definición de incapacidad para adultos.

Asimismo, no debe contar con un ingreso mensual de más de $1.350.

Beneficios para cónyuges sobrevivientes con una incapacidad

Si algo le sucede a algún trabajador, los beneficios pueden ser pagados a su cónyuge sobreviviente con incapacidad, siempre y cuando cumpla con los siguientes requisitos:

Debe tener entre 50 y 60 años.

Debe contar con un padecimiento médico que cumpla con la definición de incapacidad.

La incapacidad debe haber comenzado antes o dentro de los siete años del fallecimiento del trabajador.

Beneficios especiales para personas ciegas o con problemas de visión

Existen varias reglas y beneficios especiales para las personas que se vean afectadas por un impacto severo de ceguera. Por ejemplo, el límite de ingresos mensuales para las personas ciegas es generalmente más alto que el límite que se aplica a los trabajadores con incapacidades que no son ciegos.

Por lo tanto, pueden calificar para recibir beneficios monetarios más fácilmente. Además, el Estado considera que alguien es legalmente ciego si su visión no se puede corregir a más de 20/200 en su mejor ojo.

Sin embargo, si no cumple con la definición legal de ceguera, aún puede calificar para los beneficios por incapacidad.

¿Quién me paga por mi incapacidad?

El Seguro Social es la entidad responsable de pagarle a todas las personas con incapacidad de manera mensual. Por supuesto, la cantidad de estos pagos dependerá del Programa al que hayas aplicado.

Ahora que conoces ¿Cuánto paga el seguro social por incapacidad? Puedes determinar si calificas para alguno de los programas o compartir esta información con alguien que lo necesite.

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