Carreras peor pagadas en Estados Unidos: top 5
Escrito por Ana Luzardo - 14 de octubre de 2022
Siempre nos dicen que ir a la escuela y la universidad nos va a garantizar un futuro brillante, exitoso y con mucho dinero. Pero, no siempre es así. Te mostramos cuáles son las carreras peor pagadas en Estados Unidos y los sueldos promedios. De esta manera, te ayudamos a explorar el mercado laboral estadounidense.
Mira cuáles son las carreras peor pagadas en Estados Unidos.
¿Qué se considera mal pago en Estados Unidos?
Para responder esto, es necesario examinar cuál es el sueldo mínimo en cada estado del país, cosa que haremos más adelante. Pero, se considera mal pagado a aquel empleado que no cobra la tarifa mínima federal, que en la actualidad es de $ 7.25.
Es decir, existe una tarifa mínima que puede cobrar un empleado dentro del territorio estadounidense y otra que puede poner con sus leyes el estado. Algunos estados no ponen leyes, sino que rigen su mínimo con la tarifa mínima federal. Las carreras peor pagadas en Estados Unidos están cerca de ese mínimo, la gran mayoría. Pagar menos del mínimo federal es un delito, de hecho.
Quienes suelen cobrar el mínimo suelen ser empleados como:
- Jardineros
- Camaremos
- Mucamas
- Personas de servicio
¿Cuáles son las 5 carreras peor pagadas?
Ahora te haremos un top 5 de las carreras peor pagas.
- Ciencias de la Familia: Con un salario promedio anual de $ 32.000
- Ciencias Sociales Generales: Tienen un salario promedio anual de $34.000
- Servicios Sociales: Cuentan con un salario promedio anual de $35.000
- Educación primaria: Tienen un salario promedio anual de $36.000.
- Religiosos: Tienen un salario promedio anual de $ 36.600
Es decir, la mayoría de los empleados graduados en estas carreras ganan en promedio $ 2,666 dólares al mes. Formando parte así del las carreras peor pagadas en Estados Unidos. Como ves las peores carreras pagas en USA, son en gran parte relacionadas con el servicio a la comunidad, aunque hay otras carreras que oscilan en esos ingresos anuales y que se considera que también son mal pagadas, como:
- Psicología
- Artes liberales
- Idiomas extranjeros
- Artes escénicos
- Antropología
Todas se encuentran con ingresos anuales entre $ 35, 000 y $ 38, 000.
¿Cuál es la carrera con peor paga en USA?
La considerada la carrera peor pagada en Estados Unidos es la de Ciencias de la Familia y del Consumidor. Esta carrera se ocupan de la relación entre los individuos, las familias y las comunidades, combinando las ciencias sociales y naturales, y las artes. Esta carrera suele ser la peor pagada, ostentando al año $ 32, 000.
¿Que estado es el peor pago de Estados Unidos?
Los estados que peor pagan son:
- Montana
- Idaho
- Georgia
- Kansas
- Carolina del Norte
- Dakota del Norte
- New Hampshire
- Oklahoma
- Ohio
- Wyoming
- Pennsilvania
- Texas
- Utah
Esto lo descubrimos al examinar lo que suele pagarse en cada estado como mínimo, según el Departamento de Labores de los Estados Unidos, los estados pagan de esta manera:
Alabama
En este estado no hay ley estatal de salario mínimo. Así que los empleadores sujetos a la Ley de Normas Laborales Justas y deben pagar el salario mínimo federal actual que es de $7.25 por hora.
Alaska
La tarifa mínima básica por hora es de $ 10.34. Así que el plan del Departamento de Trabajo de Alaska, instituyó una jornada de 10 horas diarias, una semana laboral de 40 horas con pago de horas extras después de 10 horas por día.
Arizona
La tarifa mínima básica por hora es de $ 12.80
Arkansas
La tarifa mínima básica por hora es de $ 11.00 con un pago de prima después de las horas designadas.
California
La tarifa mínima básica por hora es de $14.00 cuando son 5 empleados o menos. Cuando son 26 empleados o más la tarifa mínima básica por hora es de $15.00
Aunque desde 2017 hasta 2023, el salario mínimo aumentará anualmente a $15.00 por hora en un horario establecido y se ajustará anualmente a partir de entonces.
Colorado
La tarifa mínima básica por hora es de $ 12.56.
Connecticut
La tarifa mínima básica por hora es de $14.00.
Delaware
La tarifa mínima básica por hora es de $ 10.50.
Florida
La tarifa mínima básica por hora es de $10.00. Y, debe aclararse que el salario mínimo se ajusta anualmente en base a una fórmula establecida.
Georgia
La siguiente tarifa es aplicable a empleadores de 6 o más empleados y es la mínima básica por hora de $ 5.15. En este caso, la ley estatal excluye de la cobertura cualquier empleo que esté sujeto a la Ley federal de normas laborales justas cuando la tarifa federal es mayor que la tarifa estatal.
Así que los empleadores sujetos a la Ley de Normas Laborales Justas deben pagar el salario mínimo federal que es de $7.25 por hora.
Hawai
La tarifa mínima básica por hora es de $ 10.10. Las horas de trabajo básicas son 40 a la semana. Cuando el empleado gana una compensación mensual garantizada de $2,000 o más está exento de la ley estatal de salario mínimo y horas extras.
Los trabajadores del área doméstica están sujetos a los requisitos de salario mínimo y horas extra de Hawái.
Idaho
La tarifa mínima básica por hora es de $ 7.25
Illinois
Esta tarifa es aplicable a empleadores de 4 o más empleados, excluyendo los que sean miembros de la familia. La básica por hora es de $ 12.00. El pago de horas extras es de 40 semanales.
Indiana
Esta tarifa es aplicable a empleadores de 2 o más empleados y es la mínima básica por hora de $ 7.25.
Iowa
La tarifa mínima básica por hora es de $ 7.25.
Kansas
La tarifa mínima básica por hora es de $ 7.25.
Kentucky
La tarifa mínima básica por hora es de $ 7.25. El pago de prima por horas extras es después de las 40 horas.
Este estado está sujeto a La ley de horas extras del séptimo día. Es decir, obliga a que los empleadores que permiten que los empleados y que trabajen siete días en cualquier semana laboral paguen al empleado a una tasa de tiempo y medio por las horas trabajadas en el séptimo día.
Luisiana
En este estado, no hay ley estatal de salario mínimo. Los empleadores sujetos a la Ley de Normas Laborales Justas y deben pagar el salario mínimo federal actual que es de $7.25 por hora.
Maine
La tarifa mínima básica por hora es de $ 12.75.
Maryland
La tarifa mínima básica por hora es de $ 12.50. En este estado, a los empleados menores de 18 años se les puede pagar el 85% del salario mínimo por hora.
Massachusetts
La tarifa mínima básica por hora es de $ 14.25.
Michigan
La siguiente tasa solo es aplicable a empleadores de 2 o más empleados y es la tarifa mínima básica por hora que es de $ 9.87. Desde 2019 hasta 2030, el salario mínimo aumentará anualmente siempre que la tasa de desempleo en el año anterior no supere el 8,5%.
A los empleados de 16 a 17 años de edad se les puede pagar el 85% del salario mínimo por hora.
Minnesota
La tarifa de pago para un empleador grande, o sea, una empresa con ingresos anuales de $500,000 o más es la tarifa mínima básica por hora de $ 10.33.
Los empleadores pequeños, o sea, con una empresa con ingresos anuales de menos de $500,000 tienen una tarifa mínima básica por hora de $ 8.42. A los empleados menores de 18 años se les puede pagar $8.42 por hora
Misuri
La tarifa mínima básica por hora es de $ 11.15. Desde 2019 hasta 2023, el salario mínimo aumentará 85 centavos por hora cada año antes de llegar a $12.00.
Misisipi
En ese estado no hay ley estatal de salario mínimo. Los empleadores deben pagar el salario mínimo federal actual de $7.25 por hora.
Montana
Un negocio con ventas brutas anuales de más de $110,000 tiene como tarifa mínima básica por hora los $ 9.20.
Y aquellos negocios no cubiertos por la Ley de Normas Razonables de Trabajo con ventas brutas anuales de $110,000 o menos tienen como tarifa mínima básica por hora los $ 4.00.
Aunque, si un empleado individual está produciendo o transportando bienes entre estados o está cubierto por la Ley Federal de Normas Razonables de Trabajo, a ese empleado se le debe pagar el salario mínimo federal o el salario mínimo de Montana, lo que sea mayor.
Carolina del Norte
La tarifa mínima básica por hora es de $ 7.25
Dakota del Norte
La tarifa mínima básica por hora es de $ 7.25
Nebraska
La tarifa mínima básica por hora es de $ 9.00
New Hampshire
La tarifa mínima básica por hora es de $ 7.25
New Jersey
La tarifa mínima básica por hora es de $ 13.00
Aunque hay un salario mínimo de $11.90 por hora para los empleadores pequeños y de temporada cuando se emplea a menos de 6 personas.
Nuevo México
La tarifa mínima básica es de por hora $ 11.50
Nevada
La tarifa mínima básica por hora es de $10.50 sin beneficios de salud. Con salud y otros beneficios proporcionados por el empleador es de $ 9.50
Nueva York
La tarifa mínima básica por hora es de $ 13.20; y $15.00 en Long Island, Westchester y Nueva York.
Ohio
Los empleadores con ingresos brutos anuales de $342,000 o más deben pagar la tarifa mínima básica por hora de $ 9.30 Los empleadores con ingresos brutos anuales inferiores a $342,000 deben pagar la tarifa mínima básica por hora de $ 7.25
Oklahoma
Los empleadores de diez o más empleados de tiempo completo con ventas brutas anuales superiores a $100,000 deben pagar la tarifa mínima básica por hora de $ 7.25
Todos los demás empleadores tienen la tarifa mínima básica por hora de $2.00.
Oregón
La tarifa mínima básica por hora es de $ 13.50.
Pensilvania
La tarifa mínima básica por hora es de $ 7.25
Rhode Island
La tarifa mínima básica por hora es de $ 12.25
Carolina del Sur
En este estado no hay ley estatal de salario mínimo. Los empleadores deben pagar el salario mínimo federal actual de $7.25 por hora.
Dakota del Sur
La tarifa mínima básica por hora es de $ 9.95
Tennessee
En este estado no hay ley estatal de salario mínimo. Los empleadores deben pagar el salario mínimo federal actual de $7.25 por hora.
Texas
La tarifa mínima básica por hora es de $ 7.25.
Utah
La tarifa mínima básica por hora es de $ 7.25
Virginia
La siguiente tarifa es aplicable a empleadores de 4 o más empleados y la mínima básica por hora es de $ 11.00
Vermont
Es aplicable a empleadores de dos o más empleados y el mínimo es por hora $ 12.55
Washington
La tarifa mínima básica por hora es de $ 14.49.
Wisconsin
La tarifa mínima básica por hora es de $ 7.25
Virginia del Oeste
La tarifa mínima básica por hora es de $ 8.75
Wyoming
La tarifa mínima básica por hora es de $ 5.15. Los empleadores sujetos a la Ley de Normas Laborales Justas deben pagar el salario mínimo federal actual que es de $7.25 por hora.
Distrito de Columbia
La tarifa mínima básica por hora es de $ 16.10
Al parecer, el sueldo más alto es en el Distrito de Columbia y los más bajos están en Oklahoma, Wyoming y Montana. En la mayoría de los estados deben trabajar 40 horas a la semana y, después de es tope de horas, se empiezan a pagar las horas extras. Aunque, algunos estados tienen sus propias leyes respecto a las horas extras.
Así que, el sueldo de un empleado no solo depende del empleo o el título, sino del estado donde se encuentre y de las leyes que rijan en este.